Идеология программы | О проекте | Оргкомитет программы ШКР|
Лидеры проекта | Тексты Лидеров | Форум "Программа ШКР" | Региональные площадки ШКР |

Проведение грамотной кадровой политики в регионе Сибири и Дальнего Востока - единственно возможный способ воспроизводства и пополнения интеллектуального ресурса при сложившейся демографической ситуации и тенденции "оттока мозгов". Разворачивание серии кадровых мероприятий, направленных на выявление и координирование действий потенциальных субъектов развития в сфере стратегического проектирования и управления, - один из возможных шагов в этом направлении

Школа кадрового резерва - является коммуникационной площадкой для установления горизонтальных связей между потенциальными управленцами и предпринимателями (молодыми резервистами), позволяющей согласовывать действия регионального масштаба. Темы Школ своим предметом имеют конкретное реальное в данных условиях управленческое действие в той или иной сфере.

Школа кадрового резерва представляет собой кадровую программу принципиально нового типа. Программы Школы кадрового резерва включают в себя различные вариации игровых и образовательных технологий, позволяют выявлять молодых и способных людей с повышенной реализационной способностью, из которых формируется база кадрового резерва страны.

Более подробно погрузиться в содержание образовательных и кадровых технологий, используемых при организации Школы кадрового резерва, предлагаем Вам в журнале "Современный кадровый менеджмент".