2002 год становится годом актуализации проблемы кадров и поиска средств, способов, технологий решения данной проблемы. Особо остро стоит вопрос о нехватки управленцев. Для организаторов и участников Школ кадрового резерва открывается возможность "встроить" данный проект в социальную реальность - тем самым позиционировать наше гуманитарно-технологическое сообщество, а с другой, частично снять данную проблему.
Для этого Школа кадрового резерва должна быть выстроена как программа, и описана как программа.
Чтобы разобраться что такое ПРОГРАММА, каковы рамки программы ШКР, из чего может состоять программа ШКР, организована данная переговорная площадка. К участию приглашаются Лидеры проекта ШКР, организаторы и участники мероприятий.

Суть проекта "Русский капитал" заключается в опубликовании успешных деловых историй "молодых специалистов", состоявшихся в Приморском крае на рубеже нового тысячелетия в различных областях. Мы полагаем, что эти люди внесут свою лепту в обсуждение тематики стратегии развития, сложив деятельную "биографию" региона, поделившись своим опытом и видением реальных вопросов управления.

Форум Школы кадрового резерва посвящен обсуждению актуальных проблем и процессов нашей страны. На площадке Форума разворачивается проект Виртуальных круглых столов. Суть проекта в обсуждении ПРОБЛЕМ российского общества с предложением возможных УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ по обсуждаемой проблематике. Специально для удобства работы на Форуме предлагаются ссылки на тексты по актуальной теме и варианты решений по предыдущему обсуждению.

Спецпроект "Задай вопрос лидеру" направлен на установление содержательной связи между лидерами проекта ШКР и кадровым резервом. Каждый может задать любой вопрос Лидеру. Старайтесь, чтобы Ваши вопросы были содержательными и по существу. Это позволит отвечать на них максимально точно. Своими вопросами Вы также формируете повестку дня Виртуальных круглых столов, организуемых на Форуме сайта ШКР.

Работа по формированию открытой базы данных кадрового резерва Страны. К середине 2002 года планируется выйти на оформление 100 представителей кадрового резерва, а также их Проектов на сайте ШКР.