ПРОГРАММА ШКР

Алекс Ульяновск, 04.06.2002
И еще

И еще, если возможно, напишите мне на емайл информацию о мероприятиях, мне очень даже интересно, да и Щедровицким сейчас увлекаюсь

Алекс Ульяновск, 04.06.2002
Интересно

Ведь правда, что это все по Щедровицкому (старшему): системная мыследеятельность, организационно-деловые игры и т.п. Почему так мало реализуете проектов и почему не понятен принцип и критерии отбора участников, вот я хочу - а не знаю как и где.

случайный человек, 17.04.2002
Где резерв? Кто резерв?

Да проектов у резерва нет. Может и резерва нет? У кого-то есть проект. Но при чем тут резерв? И проект ли предлагается? Большим трудом дается ШКР- новосибирск организаторам. Спрашивается - что это за мероприятие? Появится ли после него КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, если за 2 месяца до ШКРа все резервисты "съехали" с обсуждения проектов и вообще всякой деятельности. Остались только в памяти призывы за советскую власть со стороны Н. Матусевич и Т. Зубаревой - Давайте действовать!!!! ...только до сих пор не понятно - когда же мы будем что-то ДЕЛАТЬ?

Бабин, 05.03.2002
О проекте

Совместно с коллегами я участвую в реализации сетевого проекта Центр корпоративного предпринимательства. И у нас сейчас возникает вопрос - а каково возможно участие ЦКП-В в программе ШКР - кроме еще одной формы (кстати, с достаточно размытыми результатами) обучения наших стажеров управленческой деятельности.

Масяня, 04.03.2002

И еще. Где ваши проекты? Давайте кто-нибудь закинет на форум свой проект, а потом вместе подведем его к программе. Или мы только тексты обсуждать можем?

Масяня, 04.03.2002

Ребята Стратегию Развития Сибири, которую предлогает полпред Сибири можно посмотреть на сайте www.odss-duma.ru

Г.С., 04.03.2002
к программе

Cогласна с Дмитрием. говоря о программе ШКР, не стоит забывать о себе, о своем месте и своем вкладе в кадровую программу для Сибири и ДВ. Что я имею ввиду? каждый шаг - в данном случае, "вступление" (прошу прощения за пионерское детство), какое-то соотнесение себя с программой ШКР - должен быть соразмерен человеку, который совершает этот шаг. его способностям, возможностям. отчасти - и тому образу будущего, который у него есть. Может быть, и стоит сейчас обсуждать вклады, ресурсы, концепты. Только вот есть ли они у реальных участников ШКР – у той самой молодежи, которая проходила через эти школы? Или решения в этой программе принимает кто-то другой? И главный вопрос - какие решения мы принимаем и за что в кадровой программе Сибири и Дальнего Востока (которая может быть вовсе и не ШКР) можем нести реальную – РЕАЛЬНУЮ - ответственность? Какова та общая реальность, в которой живет этот самый кадровый резерв и где для него (а не для института полпредов и российской методологической сети) существует проблема подготовки кадров? интерлокеру - если вы согласны с бабиным по поводу базового процесса, то лекция (которая выложена в вашем последнем выступлении)- не есть прототип коммуникации нового поколения. И еще - пока не ясно, кто будет идти, намечать прототип бесполезно.

кб INTERLOCKER, 03.03.2002
к вопросу о базовом процессе

Полностью согласны с Бабиным по поводу базового процесса. Однако считаем что для завершения шага необходимо определиться с прототипом. В качестве такового, на наш взгляд подходит такое явление, как информационный портал в интернете. Портал в интернете, суть место предельной концентрации разнообразного ресурса, следовательно, место, где вопрос о самоопределении по отношению к предлагаемым ресурсам предельно обостряется. На наш взгляд, искомая нами программа ШКР должна иметь схожие характеристики, а именно предложенный к использованию ресурс и его потребителя. Однако есть ряд важных характерных особенностей. 1. Ресурс, сконцентрированный в программе должен быть двух видов: - Оснащающий; - Потребляющий. 2. Потребитель ресурса должен, за счет особенностей конструкции «места», сам превращаться в потенциально потребляемый ресурс. Пример. Наше КБ сейчас ведет разработку двух региональных проектов схожей тематики. На стадии апробации моделей был выявлен дефицит управленческого персонала умеющего «объемно» видеть и принимать адекватные решения. Вопросы - Как выявить? - Как привлечь? - Как дооснастить? Если у кого-то есть соображения то просим выкладывать их здесь и обязательно дублировать на interlocker@ hotbox.ru

Дмитрий, 01.03.2002
мысли по поводу программы

Думаю, нам (кадровому резерву) говоря о программе думать все-таки надо о себе - а зачем нам она нужна. Пока у меня несколько версий - продвинуть свой проект в сети, засветиться перед Щедровицким, потусоваться, людей посмотреть - себя показать, найти межрегиональных партнеров по своему делу, придумать общий супер-мегапроект. Что в приоритете? Это вопрос ко всем участникам. А то что там какой-то полпред придумал какую-то программу и отнес ее какому-то правительству - так это к нам не относится. И нечего тут убиваться и плакать. КТО ЭТУ ПРОГРАММУ БУДЕТ ДЕЛАТЬ??? Опять старички по 50 лет - программу на 25 лет. 50+25= 75. Средняя продолжительность жизни 64 года....

кб ИНТЕРЛОККЕР, 27.02.2002
SOS

сибиряки! 26.02.аппарат полпреда представил в правительство программу Стратегического развития сибири!!! В этом, правительстве самом ее в основном одобрили и велели за 2 недели доработать!!! вопрос, кто нибудь видел ее текст (если да то дайте ссылку адрес указан)... но есть стоикое ощущение того что мы все опять допрыгались,,,

Масяня, 26.02.2002
Ближе к телу

Согласен с мимо идущим по поводу того, что разговор не по теме. Господам из Интерлокера. Ребята прошу вас меньше разговоров про медиа и инфраструктуру, вы лучше продемонстрируйте, ваше понимание медиа, как способность организовать коммуникацию на форуме. Остальных же призываю работать в режиме предложения нового, а не критики того, чего еще нет.

мимо шел, 25.02.2002
жаль

очень хорошо начали ! Да похоже сгинул форум не развернувшись! А жаль! Админ ? не стыдно А???

Владивосток, 13.02.2002
По поводу программы

Уважаемые коллеги! А какова же программа Школы Кадрового Резерва? Инфраструктуру обсудили, медиа ( вроде) тоже. А где же программа? В чем её смысл, ваше видение?

КБ"INTERLOCKER", 12.02.2002
от "идиотов" для тупых

еще ни одна система не обходилась без инфраструктуры. наше размышление о создании оной для сетевых проектов (читай ШКР) выливается в необходимость проработки темы Медиа как управляющая сетевая сотавляющая

GS, 09.02.2002
для тупых

Ребята, объясните для тупых - че вообще происходит на форуме. кто-то обсуждает медиа,кто-то будущее и настоящее. только сторонним - типа меня - мало понятно, как это относится в школам кадрового резерва и тому тексту, который написал саша бабин. По-моему, обсуждение из проектного превратилось в глубинно-психоаналитическое. конечно, цели можно ставить и так, только поможет ли это?:))

Наташа, Владивосток, 08.02.2002
ответ "кому-то" :)

Уважаемый кто-то! Если будете думать только о настоящем, а будущее считать "уделом глупцов" - так из текущей трясины и не вылезете. Или развитие Вас никак не беспокоит? Так и будете "кем-то" без имени и без адреса. Увидеть проблему и начать ее обсуждать - это уже шаг, а хаять и сидеть в одном и том же "настоящем" каждый может...

Лев Коломыц, Владивосток, 07.02.2002
по поводу первого камня

тематика для медиа-конгресса: функции медиа в гуманитарных проектах, их проектная самостоятельность. можно поподробнее о том, что ваше КБ обсуждает в области медий?

КБ "INTERLOCKER", 04.02.2002
первый камень

Наше КБ в данный момент прорабатывает тематику Медиа как управляющая структура в сетевых проектах развития. Предлагаю всем имеющим "управленческие проекты" скоординировать свои действия и установить хотя бы инет контакт Есть прогноз на проведение в апреле -мае медиа-конгресса собираем тематики? предложения ? задачи?

кто - то , 04.02.2002
и когда - то

То что имеется или есть в натоящем - удел умных, то что неопределенно или в будущем - удел глупцов.

Алина Гроссман, Владивосток, 04.02.2002
о запросах

Старнно как-то получается, Человеки участвуют в подготовке проекта и отрицают саму подготовку. Если у Вас нет своего проекта - тогда присоединяйтесь к тем, которые уже здесь. Рекомендую побродить по этому сайту - а особенно в разделе "Кадровый резерв в лицах". Всё нужное - рядом, только надо уметь увидеть.

???????, 03.02.2002
запрос о проясении

Цитирую:"Так ведь никто не мешает "объединить" специфические проекты!!!" запрос -вопрос: Какие проекты?, Где они? - да их просто нет!!!!!!

КБ "INTERLOCKER" Томск, 01.02.2002
К О дорогах и авто

Есть предложение наплевать на дороги! Ведь существуют же вездеходы! Например региональное партнерство. Предположим что его основной темой будет кадровый резерв! Так ведь никто не мешает "объединить" специфические проекты!!! И видели мы все эти дороги...;)) Есть тема на проработку: Региональное объединение "Стратегический кадровый резерв" развития сибирской территории аспекты: Программа? Инфраструктура? Управление?

?????, 28.01.2002
О дорогах...

В России плохие дороги. Прежде чем научиться управлять проектами, попробуйте поуправлять авто по таким дорогам. Многое поймете, Алина!

Алина Гроссман, Владивосток, 25.01.2002
Для интересующихся

Про проектное управление (управление проектами) речь. А будущее у каждого своё. Либо вместе, либо каждый своей дорогой.

просто ИНТЕРЕС, 24.01.2002
Наше будщее - это проект

Чей проект? В смысле, может не Ваш!

Алина Гроссман, 24.01.2002
Наше будущее - это проект

Еще пару десятков лет назад многие не верили в будущее Internet. Сегодня навыки работы в Сети - день вчерашний. Наше будущее - это проектное управление. Для тех, кто осознает это сегодня это будущее наступит. Для других - оно навсегда останется "журавлём в безоблачном небе". Если начать уже сегодня рассматривать "Программу" как мегапроект (проект проектов), тогда через 5-7 лет мы будем ...

Александр Бабин, 14.01.2002
Как видится программа

На мой взгляд, программа - есть идеологическая основа для реализации определенного типа проектов различными субъектами. В программе ШКР можно выделить несколько таких проектов (из обсужденных на играх): сеть модулей ЦКП по Сибири и ДВ (Хабаровск), сайт ШКР (Хабаровск), Центр управленческих технологий (Красноярск), наверное, что-то еще - напишите, я про это не знаю. Говоря про рамки программы ШКР, пока для себя фиксирую, что есть книга Островского "Россия после США", где сказано, что Предназначение России в Новом Поколении. А Новое Поколение может быть соорганизовано в некий Корпус Нового поколения, который состоит из сети учебно-тренировочных центров, образовательных лагерей для школьников. Задача этого Корпуса - обеспечить политическое доминирование в стране через учреждение Партии Нового Поколения. Можно ли это считать программой для ШКР? Считаю, что нам необходимо проблематизировать данное представление, чтобы создать на его основе более практичный и организационно понятный документ, который может называться ПРограммой ШКР. Либо принять этот. Но принять всем. Кто готов создавать учебно-тренировочные центры Нового поколения, организовывать сеть образовательных площадок для школьников, учреждать Партию. Ведь все это очень серьезные вещи, о которых мы можем договариваться, чтобы делать их вместе. И положить на это 5-7-10 лет. Кто готов?

Александр Бабин, 14.01.2002
Зачем этот Форум

Коллеги! Предлагаю в преддверии Семейной стратегической игры начать обсуждение Программы ШКР. Что такое программа? Что такое программа ШКР? Какие рамки данной программы? Из Чего она состоит? Мое обращение адресовано, прежде всего, Лидерам Проекта ШКР - П.Г. Щедровицкому, Е.В. Островскому, М.И. Бариновой, С.В. Цитренко, А.А. Попову, А.В. Воропаеву, П.В. Скороходову, Т.А. Зубаревой, а также всем участникам и организаторам Школ кадрового резерва.